VỊ TRÍ : CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
Hạn nộp hồ sơ: Từ ngày 01-07-2025 đến ngày 01-09-2025
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Văn phòng Hà Nội - Tầng 4, Toà nhà CT2- Chung cư Vinahud, 536A Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng - Đào tạo (70%)
Hạn nộp hồ sơ: Từ ngày 01-07-2025 đến ngày 01-09-2025
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Văn phòng Hà Nội - Tầng 4, Toà nhà CT2- Chung cư Vinahud, 536A Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng - Đào tạo (70%)
1.1. Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và tìm kiếm hồ sơ ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng nội bộ cho Công ty, các chi nhánh Bệnh viện và các đơn hàng tuyển dụng của khách hàng với số lượng lớn và tốc độ nhanh.
- Đăng tin quảng cáo tuyển dụng/ Thông tin tìm kiếm ứng viên trên các website/ trung tâm giới thiệu viêc làm. Tìm kiêm các công cụ tuyển dụng mới, các phương thức tuyển dụng mới, hiệu quả
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tiến hành phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại/ online.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn/ theo dõi và xử lý kết quả phỏng vấn với ứng viên. (Gửi thư Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên theo quy trình tuyển dụng).
- Theo dõi, đánh giá thử việc và đề xuất tuyển dụng chính thức đối với tuyển dung nội bộ và các dự án bệnh viện
- Cập nhật, review các kênh, phương tiện tuyển dụng theo định kỳ, đề xuất kênh, phương tiện tuyển dụng hiệu quả
1.2. Đào tạo
- Tiếp nhận nhân sự mới của công ty và các dự án Bệnh viện
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới của Công ty và các dự án Bệnh viện
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các phòng ban trong công ty và các khoa phòng tại Bệnh viện để đưa ra chương trình đào tạo phù hợp
2. Công việc khác (30%)
2. Công việc khác (30%)
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin ứng viên. Quản lý các loại HĐ, hồ sơ liên quan đến nhân sự
- Khai thác data thông tin ứng viên Công ty cung cấp
- Phát triển các kênh, trang tuyển dụng của công ty
- Hỗ trợ bộ phận Kế toán trong công tác lương - thưởng hàng tháng
- Hỗ trợ thực hiện công tác quan hệ lao động, nhân sự nghỉ việc
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị nguồn nhân lực,… hoặc các ngành liên quan khác, các khóa đào tạo ngắn hạn, dài hạn về Hành chính – Nhân sự
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các bệnh viện, phòng khám hoặc các đơn vị headhunt.
- Kỹ năng:
- Am hiểu thị trường tuyển dụng, các công cụ tuyển dụng là lợi thế
- Giao tiếp tốt, tận tâm và nhiệt tình trong công việc
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...).
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phá
- Kỹ năng tìm kiếm, khai thác, khám phá, sáng tạo-Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Am hiểu thị trường tuyển dụng, các công cụ tuyển dụng là lợi thế
- Giao tiếp tốt, tận tâm và nhiệt tình trong công việc
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...).
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phá
- Kỹ năng tìm kiếm, khai thác, khám phá, sáng tạo-Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Công cụ làm việc: Có laptop cá nhân phục vụ công việc
- Thái độ: Nhiệt tình, trách nhiệm, sẵn sàng đi công tác ngắn hạn.
III. QUYỀN LỢI
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Nghỉ phép, thưởng lễ, tết.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến cao.
- Tham gia các hoạt động tập thể và sự kiện của bệnh viện.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ nhằm trang bị, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng mềm phục vụ cho công việc
- Thời gian làm việc: 8h - 17h30 thứ 2 - thứ 6 và 8h - 12h thứ 7
IV. CÁCH THỨC LIÊN HỆ
IV. CÁCH THỨC LIÊN HỆ
- Gửi CV qua email: hcnsmatsglc@gmail.com
- Hoặc nộp trực tiếp tại: Thông tin ứng tuyển